【IC风云榜候选企业110】金海通：集成电路测验分选机专家打造最佳雇主品牌

  【编者按】自2020年举行以来，IC风云榜已成为半导体工作的年度盛事。本年新增12项奖项，共设39项大奖，重视半导体出资与退出、科技前沿范畴奉献、项目创新和技术“出海”与拓宽。评委会由超越100家半导体出资联盟会员单位及500+工作CEO组成。获奖名单将于2025半导体出资年会暨IC风云榜颁奖典礼上揭晓。

  金海通自2012年建立以来，一向专心于集成电路测验分选机的研制、出产及出售，致力于以高端智能配备核心技术助力我国半导体工作的开展，并加速半导体测验设备的进口代替。该公司的客户集体广泛，包含半导体封装测验企业、测验代工厂、IDM企业（半导体规划制作一体化厂商）以及芯片规划企业等，产品出售遍及中国大陆、中国台湾、欧美、东南亚等全球商场，具有较高的知名度和认可度。

  金海通一向深耕于平移式测验分选机范畴，推出了EXCEED-6000系列、EXCEED-8000系列、EXCEED-9000系列、SUMMIT系列、COLLIE系列、NEOCEED系列等多个产品系列，以满意多种客户的测验分选需求。该公司的核心技术集中于高速运动姿势自适应操控技术、高兼容性上下料技术、高精度温控技术、芯片全周期流程监控技术等范畴，产品的软件定制化程度高，集成程度高，反应速度快，技术上的支撑呼应度好。在性能上，金海通产品的UPH（单位小时产出）、Jam rate（毛病停机率）、可并行测验最大工位等目标已达到同种类型的产品的国际先进水平。

  在人才方面，金海通具有一支高素质的团队。新职工招聘精准高效，职工留存率稳步提高。一起，金海通活跃推进人才开展计划，经过公正通明的提高机制，为体现优异的职工供给了更多的工作开展机会，有用鼓励了团队士气，增强了职工的忠诚度和工作活跃性。

  在职工福利方面，金海通致力于为职工供给全面而丰厚的福利系统。例如，为职工供给舒适的职工宿舍、免费的工作餐、节假日礼品或庆祝活动、生日会以及隆重的年会等，增强了职工的归属感和满意度。此外，金海通还定时为职工供给全面的健康体检，重视职工的身体健康，防备疾病。

  在职工关心方面，金海通举行足球等团建活动，安排职工参与IC大联盟足球联赛，举行职工生日会等，丰厚了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

  在职工素质训练方面，金海通定时安排外部训练和内部训练，提高职工的事务才能和技术水平。

  2025半导体出资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2024年12月举行，奖项申报已发动，现在搜集与候选企业/安排报导正在进行，欢迎报名参与，共赴工作盛宴！

  旨在为雇主品牌赋能、协助雇主取得更多品牌曝光及学生认可，一起向求职者传递好工作、好雇主规范促进求职者和雇主的交流完成雇主和雇员的双赢。

  企业本年度无严重劳作安全事故、且无严重劳作胶葛。企业需供给以下材料：1、2022-2023年度企业人员规划；2、2022-2023入离任人员数量信息；3、2022-2023企业人员学历结构占比状况；4、2022-2023企业职工福利制度；5、2023入职职工提高名单与提高职位；6、2023安排职工训练材料；7、2023企业职工关心活动材料、企业工作环境相片；8、2023参与公益相关活动材料/新闻等内容；

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